企业文化是一家公司的立身之本,
是公司发展的基石,
是凝聚员工思想、统一战略共识的重要提现,
企业文化以公司经营发展目标为制定依据,
核心要素主要有三个部分组成:
企业愿景、
企业使命、
企业价值观。
愿景是对企业发展目标的描述,是基于对未来要做的事情的坚定信念,通俗来说愿景就是愿意要做的前景。
使命是说明如何去实现愿景,比如阿里巴巴的使命是让天下没有难做的生意。
价值观是企业全员内心要坚守的底线,是不管怎么样都要坚持的核心标准。是带给客户不变重要承诺。
企业的远景、使命、价值观三个要素,组成企业发展的三驾马车,不管企业规模大小,都要坚守企业文化,都要践行企业文化。
企业文化的几大要素是什么 扩展
我个人认为企业文化的要素有以下几点:
1、积极正面的煽动性(因为人大部分是感性的)
2、内在的归属仪式性(因为人在一个组织需要获得安全感)
3、绝对忠诚的规范性(企业的生存,首先需要依赖人才的忠诚)
4、弱肉强食的竞争性(商场是一个没有中间态的,非生即死的战场,谁慢谁死,谁弱谁死)
5、与员工生存的深度连接性(让员工有主人翁意识,不能让员工认为自己是在给老板打工,这不能让员工全情投入)
企业文化的几大要素是什么 扩展
这个问题过时了。随着工业技术与信息技术的发展,单兵的能量会很高。所谓的企业文化,将逐步给个性发展取代。
中国,从小农社会至如今,中间有一个阶断,就是所谓企业文化,一个大型工厂,连幼儿园都有。
所谓企业文化,在初步重工时代很重要,是依存度的关系,如农业社会,对土地的依赖。
每次技术革命,都将改变社会生态。若有人问辛巴克或必胜客的企业文化,很简单,资本为人群所需而服务。
所谓文化,只是生活的方式,与繁洐的过程。穿衣吃饭就是文化。
鸿海集团十三连跳,这叫企业文化?科学进步,也解决不了文化的内需。
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写的太好了!